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Formation Être manager: agir et faire agir (1/3)

Vive le micro-learning !

6 modules pour une durée totale de 45 minutes

Parce que je suis une peau de vache, vous me haïrez, mais plus vous me haïrez et mieux vous apprendrez.

Le sergent instructeur de Full Metal Jacket n'avait rien compris

Pourquoi cette formation ?

Cette formation est disponible au format Blended Learning. Contactez nos équipes pour personnaliser votre parcours de formation !

 

Vos objectifs avec cette formation :

  • Être au clair sur le rôle et la mission du manager
  • S’approprier les 2 postures fondamentales du manager
  • Savoir communiquer pour produire un impact
  • Réussir ses entretiens managériaux : directif, participatif, recadrage et de félicitations

Comment ça se passe ?

01

Avoir le juste positionnement

  • Profiling : devenir manager, oui, mais lequel ? (manager expert / manager d’équipe)
  • Découvrir la mission du manager & les postures essentielles (courage & empathie)

02

Réussir sa com’ managériale

  • S’approprier les lois de la communication managériale (l’écoute, la communication positive…)
  • Prendre conscience des freins à la communication (critique, confirmation, justification)

03

Maîtriser les entretiens managériaux

  • L’entretien participatif
  • L’entretien directif – savoir dire non

04

Faire progresser ses collaborateurs

  • Les principes de la motivation
  • Les entretiens de recadrage et de félicitations comme leviers de progrès

05

Challenge final

  • Validez votre formation et obtenez votre certificat
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Disponible aux formats
  • Logo-Teach-On-Mars
  • Logo-Beedeez
  • Logo-360-Learning
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