Mobile Learning, M-Learning, Digital Learning… On vous explique tout!

Vous souhaitez former plus, plus vite, à long terme, peut-être un peu moins cher ?

Connaissez-vous le Mobile Learning ? Des objectifs stratégiques précis qui doivent prendre en compte les caractéristiques de la cible et les conditions de réalisation d’une formation professionnelle.

 

Qu’est-ce que le Mobile Learning, le M-Learning ou encore le Digital
Learning ?

 

Quésaco ? Il ne s’agit pas encore une fois d’un nouveau nom créé pour la génération Y ! Le Mobile Learning tire profit de la mobilité des personnes dans l’apprentissage, adapté à la formation professionnelle.
Quand on sait qu’aujourd’hui plus de 30% de la population mondiale est équipée de smartphone, le Mobile Learning prend tout son sens pour former vos collaborateurs.

L’apprentissage se fait donc où l’on veut, quand on veut et de manière interactive !

Le Mobile Learning ne se substitue pas à un dispositif de formation multimodale (blinded, e-learning). Il s’agit d’une continuité, véritable apprentissage nomade pour l’apprenant et un investissement à long terme pour les entreprises.

 

Renforcer l’efficacité d’un dispositif de formation professionnelle avec le M-learning

 

En accès continu, avant, pendant et après un dispositif de formation, le M-learning est une base de savoir immédiatement accessible et applicable.

Dans un dispositif de formation innovant le digital Learning a tout son intérêt :

  • Pratique
  • Rapide
  • Efficace

 

Le Mobile Learning : dépasser les contraintes de lieu, d’espace et de temps !

 

Le Mobile Learning étend la plage du présentiel en s’immisçant dans le travail quotidien des salariés.
Véritable complément indispensable à la réussite de l’épanouissement de vos collaborateurs :

  • Préparer : formation informelle, vidéos, exercices de niveaux, test, …
  • Évaluer des attentes : adaptation de la formation
  • Pratiquer : révision ludique, flash cards, challenges entre pairs
  • Relancer : notification push, gamification

 

SkillsDay innove dans les méthodes de formation professionnelle

 

Ensemble imaginons des espaces d’apprentissages ciblés, modalités et activités pédagogiques variés afin d’assurer l’engagement et l’engouement de vos collaborateurs.

Chez SkillsDay, nous concevons la mise en place d’un parcours de formation professionnelle comme un processus de co-création entre l’entreprise et l’organisme encore plus avec le digital Learning.
Nous disposons d’une large bibliothèque de formations prête à l’emploi mais surtout nous construisons des formations Mobile Learning sur-mesure. Nous ajustons en permanence nos formations au niveau et besoin de chacun.

En résumé, le M-Learning c’est :

  • Un outil du quotidien informel : un smartphone et une application.
  • De courtes séquences : des répétitions espacées dans le temps.
  • Eco-système d’apprentissage : la performance de l’entreprise.

Construisons ensemble une offre de formation cohérente pour une efficacité maximale à destination vos collaborateurs.

Téléchargez notre application sur les apps Stores Apple et Androïd et testez vos connaissances sur la transformation digitale dans la formation ou contactez David pour une démonstration, un échange, …