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Vive le micro-learning !
Une dizaine de modules, un parcours inférieur à 2h !
Vive la mixité !
Cours, vidéos, quiz, mise en situation, challenge et plus…
Vive l’humain !
Ajouter du coaching à distance, ou du temps en salle c’est possible !
Mais pourquoi cette formation?
Marre des blagues sur le sens de l’orientation des femmes et l’incapacité des hommes à faire 2 choses à la fois ? Vous allez adorer cette formation sur le sexisme au travail.
Former sur l’égalité femmes-hommes demande une prise de conscience et une remise en cause de ses stéréotypes, voire de son humour ! Cette formation décortique, pas à pas, tous les domaines où le sexisme est présent et favorise le développement d’inégalité et de mal-être au travail.
Nous découvrons ainsi que favoriser l’égalité femmes-hommes agit non seulement sur l’ambiance et le bien-être de chacun mais est également vecteur de performance économique et sociale pour l’entreprise.
Cette formation s’adresse à tous et se divise en deux temps :
- un temps de réflexion
- un temps d’actions concrètes
Comment ça se passe?
▪ Découvrez en quoi l’égalité femmes-hommes est un vecteur de performance dans l’entreprise
▪ De la société à l’entreprise, nos comportements reflètent de nombreux stéréotypes sexistes. Prenons-en conscience.
▪ De l’incivilité au harcèlement, le sexisme se manifeste sous de nombreuses formes, parfois insidieuses. Avons-nous mesuré combien notre humour est sexiste ? Est-il vraiment drôle pour celles et ceux qui en sont la cible ?
▪ En vidéo et en image, faisons un focus sur le sexisme au travail.
En 5 modules, plongez dans chaque domaine de la vie professionnelle pour y débusquer les comportements sexistes et mettre en œuvre des bonnes pratiques :
• Recrutement,
• Promotion,
• Formation,
• Rémunération
• Conditions de travail
• Communication
• Passez à l’action ! Mettez en place une politique de prévention du sexisme et de développement de l’égalité femmes-hommes
• Activité d’ancrage : Testez-vous !
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