Formation RPS managers : prévenir les risques psychosociaux

« Oui, je deviens fou ! Oui, je deviens fou ! C’est vrai que je deviens fou ! Regarde, je deviens fou, là ! Là ! Tac tac tac tac tac, brrrrrrr, tac tac tac tac… »

Le burn-out par Louis de Funès (Oscar)

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Cette formation vous intéresse ? Un conseiller vous rappelle dans la journée !

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Objectifs de la formation :

Réalisée en partenariat avec :

Les sources de risques psychosociaux sont nombreuses et doivent être connues du manager pour qu'il puisse mettre en place une prévention de qualité. Voici vos objectifs avec cette formation :

Découvrir ce que sont les RPS, leurs symptômes et leurs causes profondes
Les repérer rapidement chez vos collaborateurs
Être réactif et proactif. Adopter les bonnes pratiques pour aider vos collaborateurs et faire de la prévention au sein de votre équipe

Vive le micro-learning !

6 modules pour une durée totale de 1h.

Vive la mixité !

Cours, vidéos, quiz, mises en situation, challenges et plus.

Vive l'humain !

Créer un parcours blended avec un tutorat, des classes virtuelles et bien plus.

Programme de la formation :

Téléchargez la fiche formation

Disponible aux formats :

Les RPS, c'est quoi ?

Trouvez des réponses à vos questions sur les RPS
Apprenez les différents chiffres et les données analytiques
Découvrez les différentes définitions selon les pays
Devenez un expert sur les risques psychosociaux

Comment les détecter ?

Apprenez qu’il est possible de détecter des signaux, même faibles, avant que la situation de risque ne survienne
Découvrez que le stress est le terreau des risques psychosociaux et évolue en 3 temps : alarme, résistance, épuisement.
Soyez vigilant !

Les facteurs de risque

Découvrez en cours et en vidéo comment s'enchaînent les facteurs de risque
Comprenez quels sont les différents facteurs de risques psychosociaux
Améliorez vous et sensibilisez vous grâce à différentes mises en situation

Aider un collaborateur

Découvrez comment entrer en contact avec un collaborateur en difficulté et adopter la bonne posture pour aller vers lui ou au contraire, le recevoir.
Apprenez la structure de l'entretien et les techniques d'écoute active pour aider votre collaborateur à travers un dialogue constructif
Savez-vous comment réagir après l'entretien ? Faites appel au réseau de personnes ressources !

Prévenir les risques psychosociaux

Découvrez que le manager bénéficie de leviers d'action et d'outils pour prévenir les risques dans son équipe.
Apprenez à passer tout de suite à la pratique avec un exercice.
Spécialisez vous dans les différentes postures managériales à adopter pour prévenir les RPS