Formation Risques psychosociaux - Collaborateurs

« Il vient ce dossier ? Quoi, il faut que je le fasse à votre place, ce dossier sur le stress au travail ?! »

Besoin d'une formation sur les RPS ?

Je découvre le programme

les-risques-psychosociaux-version-collaborateurs

Cette formation vous intéresse ? Un conseiller vous rappelle dans la journée !

Contactez-nous

Objectifs de la formation :

Réalisée en partenariat avec :

Stress, burn-out, dépression... Les risques psychosociaux (RPS) en entreprise sont nombreux et mieux vaut prévenir que guérir. Voici vos objectifs pour cette formation :

Identifier les profils et situations à risque
Prendre soin de son bien-être et savoir alerter
Apprendre les stratégies de coping pour faire face

Vive le micro-learning !

9 modules pour une durée totale de 1h.

Vive la mixité !

Cours, vidéos, quiz, mises en situation, challenges et plus.

Vive l'humain !

Créer un parcours blended avec un tutorat, des classes virtuelles et bien plus.

Programme de la formation :

Téléchargez la fiche formation

Disponible aux formats :

Parler des RPS

Définition des différents RPS
Évaluez votre niveau de connaissance du problème

L'environnement

Expliquer les causes de survenue des RPS grâce au modèle C2R
Les obligations légales de l'employeur et du salarié

Identifier le stress et ses sources

Comment fonctionne-t-il et quels sont ses effets sur nous
Le stress ponctuel et chronique
Réagir : stratégies de coping et personnes à contacter en entreprise

Reconnaître le burn-out

Une définition difficile à établir
Les profils à risque et les causes
Les quatre phases du burn-out : attentes irréalistes, désenchantement, morosité, abattement
Symptômes émotionnels, physiques, cognitifs et comportementaux

Les autres risques psychosociaux

Harcèlement, violences, addictions

Facteurs de risque

Les six facteurs de déclenchement des RPS : exigences intellectuelle et émotionnelle, autonomie, rapports sociaux, conflit de valeurs, insécurité
Comment demander de l'aide et être entendu

Prévenir les risques

Trois niveaux de prévention : primaire (avant), secondaire (pendant), tertiaire (après)

Attentif au quotidien

Les signaux forts et faibles à détecter
Les quatre (mauvaises) réactions face à un collaborateur qui ne va pas bien et la bonne façon de faire
Apprenez à reconnaître les signes avec l'histoire de Norbert et Camille