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Formation Recruter sans discriminer

Réalisé en partenariat avec  

Vive le micro-learning !

5 modules pour une durée totale de 1h

« Il était très bien c’est vrai, par contre il était un peu trop vieux, non ? »

Entendu chez un de nos clients avant de faire cette formation.

Pourquoi cette formation ?

La loi « Égalité et citoyenneté » impose désormais une formation obligatoire à la non-discrimination pour les personnes chargées du recrutement :

 

  • dans toutes les entreprises de plus de 300 salariés,
  • dans toutes les entreprises de recrutement, quelle que soit leur taille.

 

Le respect de cette loi favorise la diversité au sein de l'entreprise.

 

Cela améliore aussi significativement l'implication des salariés et vous apporte une reconnaissance quant à votre démarche RSE.

Comment ça se passe ?

01

La discrimination, qu'est-ce que c'est ?

  • La discrimination est un sujet plus vaste que ce que vous imaginez. Faites un point sur vos connaissances

02

Le respect de la loi

  • Découvrez le cadre réglementaire autour de ce sujet
  • Liste des 6 types connus de discrimination (directe, indirecte, justifiée...)
  • Apprenez à reconnaître les critères de discrimination (âge, sexe, religion...)

03

Les parties prenantes

  • 5 instances principales peuvent être saisies en cas de discrimination, découvrez lesquelles

04

Recrutement – épisode 1

  • Étudiez chaque étape du recrutement et voyez comment éviter les discriminations à chacune d’elle

05

Recrutement – épisode 2

  • Sélection des CV et entretien : mettez en place les bonnes pratiques pour ne pas tomber dans les pièges de la discrimination

06

Validez votre formation

  • Testez-vous à travers une mise en situation concrète de recrutement
  • Challengez-vous et validez votre formation pour obtenir votre certificat
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Disponible aux formats
  • Logo-Teach-On-Mars
  • Logo-Beedeez
  • Logo-360-Learning
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