Formation Recruter sans discriminer

« Il était très bien c’est vrai, par contre il était un peu trop vieux, non ? »

Entendu chez un de nos clients avant de faire cette formation

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Formation professionnelle

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Objectifs de la formation :

Réalisée en partenariat avec :

La loi « Égalité et citoyenneté » favorise la diversité au sein de l'entreprise, améliore l'implication des salariés et participe à la démarche RSE. Vos objectifs avec cette formation :

  • Reconnaître toutes les formes de discrimination existantes
  • Maîtriser le cadre légal à appliquer par les ressources humaines
  • Développer les bonnes pratiques à appliquer au processus de recrutement

Vive le micro-learning !

6 modules pour une durée totale de 1h.

Vive la mixité !

Cours, vidéos, quiz, mises en situation, challenges et plus.

Vive l'humain !

Créer un parcours blended avec un tutorat, des classes virtuelles et bien plus.

Programme de la formation :

Téléchargez la fiche formation
Disponible aux formats :

01

De quoi parle-t-on ?

  • Faites un point sur ce sujet bien plus vaste que vous pensez

02

Le respect de la loi

  • Découvrez le cadre réglementaire autour de ce sujet
  • Liste des 6 types reconnus de discrimination (directe, indirecte, justifiée...)
  • Apprenez à reconnaître les critères discriminants (âge, sexe, religion...)

03

Les parties prenantes

  • Les 5 instances principales qui peuvent être saisies en cas de problème

04

Épisode 1

  • Étudiez chaque étape du recrutement et voyez comment éviter les discriminations à chacune d’elle

05

Épisode 2

  • Mettre en place les bonnes pratiques lors de la sélection des CV et des entretiens

06

Challenge final

  • Validez votre formation avec un challenge et obtenez votre certificat

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