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Formation Recruter sans discriminer

Avec l’expertise de Ayming

Avec cette formation Recruter sans discriminer, mettez-vous en conformité et gagnez en performance. 

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Les objectifs de la formation recruter sans discriminer :

Appréhender le sujet de la discrimination dans le cadre professionnel

Mettre en place les bonnes pratiques à chaque étape du recrutement

Mener des actions de prévention

Le programme de la formation

01

Comprendre les causes & effets de la discrimination à l’embauche

  • Apprenez à faire la différence entre les stéréotypes, les préjugés et les biais cognitifs à l’origine de comportements discriminatoires.
  • Comprenez les effets de la discrimination sur les individus, les équipes et les organisations.
02

Connaître la loi et son champ d’application

  • Faites le point sur le cadre juridique de la discrimination lors d’un recrutement.
  • Identifiez les différentes formes de discrimination à l’embauche avec des exemples concrets.
  • Découvrez les cas d’exception autorisés au principe de l’égalité de traitement.
03

Préparer un recrutement sans discrimination

  • Appliquez une méthode pour définir précisément vos besoins de recrutement.
  • Apprenez à rédiger votre offre d’emploi de manière non-discriminatoire.
  • Examinez les approches pour sécuriser la diffusion de votre offre d’emploi.
04

Sélectionner des candidats sans discriminer 

  • Découvrez les bonnes pratiques pour sélectionner les CV.
  • Apprenez à mener un entretien de recrutement non-discriminatoire.
  • connaissance des actions à mener pour finaliser le recrutement.
05

La validation de la formation recruter sans discriminer

  • Faites le point sur vos connaissances sur le recrutement inclusif grâce au quiz final.
  • Validez votre formation recruter sans discriminer en obtenant au moins 80% de bonnes réponses.
  • Recevez votre certificat de réussite de cette formation contre la discrimination par mail.
Les modalités disponibles
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Les formats disponibles
La durée

50 minutes en mobile ou e-learning, pour les autres modalités : nous consulter

Langue

Cette formation sur le recrutement non discriminatoire vous intéresse ?

Contactez-nous ou téléchargez la fiche programme.

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Les compétences clés du parcours e-learning recruter sans discriminer

1. Identifier tous les facteurs qui provoquent les discriminations au travail.
2. Comprendre le contexte juridique et les différentes formes de discrimination lors d’un recrutement.
3. Mener un process de recrutement sans discriminer.

Webinaire #SERI : passez de la diversité à l’inclusion

David Reymond, Directeur Général de Skillsday et Laurent Depond, expert
sur les questions de diversité, d’inclusion et de mixité
vous partagent leur expertise pour passer de la diversité à l’inclusion.

En 45min’ seulement, comprenez pourquoi l’inclusion est un concept plus rassembleur que la diversité
et appropriez-vous les outils clés pour développer une culture inclusive dans votre entreprise.

Je regarde le replay

Parcours recruter sans discriminer : les points forts

👌

Se former efficacement

50 min top chrono pour acquérir toutes les bases d’un recrutement sans discrimination ! Découvrez des modules clairs, concis et efficaces. Prêt.e à relever le défi ?

📝

Le cahier de formation recruter sans discriminer

Pour prendre des notes tout au long du parcours et garder en mémoire les notions clés, un cahier de formation est délivré à chaque apprenant.

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Interagir pour mieux retenir

Activités pédagogiques, vidéos, audios, quiz, mini-jeux… La clé de notre pédagogie est de former sérieusement mais, de manière ludique et interactive pour impliquer vraiment les apprenants.

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Un parcours contre la discrimination adaptée au terrain

Pour acquérir des réflexes de pensées et  des comportements non discriminants, nous adaptons les parcours et cas pratiques à chaque entreprise.

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Sensibiliser à la discrimination avec le Pedabeau

Notre Studio graphique sublime un contenu sérieux pour immerger les participants et leur donner envie d’apprendre à recruter sans discriminer.

Le micro-learning, allié de la mémorisation

La formation recruter sans discriminer est séquencée en modules courts pour que chacun puisse se former à son rythme.

Ils sont contents 😍

Le partenariat avec les équipes de Skillsday s’est très bien déroulé. L’équipe était très professionnelle, à l’écoute et réactive. Elle a su s’adapter à mes demandes et être dans le conseil. Le projet a été bien mené et j’ai travaillé en pleine confiance.

Laurence Hulin, Directrice Diversité et Égalité des chances
La Poste

Nous apprécions notre collaboration avec Skillsday avec qui nous partageons la même passion pour la pédagogie, et les mêmes valeurs humaines.

Claire Delouis, Directrice Développement Formation Internationale
Clarins

Une équipe pro, réactive, agile, efficace…et sympathique ! Un plaisir de travailler avec Skillsday.

Sophie Toupet, Chef de projet Formation
Crédit Agricole Consumer Finance

Attention à la marche !

Avec les formations Skillsday, garantissez la montée en compétences de vos équipes.

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