Formation QVT : comprendre les principes (1/3)

« C’est bon, j’ai acheté des fruits frais pour l’équipe, cela va améliorer leur qualité de vie au travail ! »

Un manager qui croit améliorer la QVT de son équipe

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Objectifs de la formation :

Réalisée en partenariat avec :

Quelles sont les obligations des entreprises ? Qu'ont-elles à gagner dans cette démarche ? Quels sont les acteurs sur lesquels s'appuyer ? Trouvez toutes les réponses à ces questions dans le premier volet de notre triptyque consacré à la QVT. Vos objectifs aujourd’hui :

Pour balayer les idées reçues et savoir sur quoi agir
Découvrir comment le manager peut booster la performance de son équipe
Identifier les acteurs sur lesquels s'appuyer pour développer une démarche de QVT au sein de son équipe

Vive le micro-learning !

6 modules pour une durée totale de 1h.

Vive la mixité !

Cours, vidéos, quiz, mises en situation, challenges et plus.

Vive l'humain !

Créer un parcours blended avec un tutorat, des classes virtuelles et bien plus.

Programme de la formation :

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Disponible aux formats :

Ma formation et moi

Balayez les nombreuses idées reçues autour du sujet

La QVT, j’y gagne !

La QVT est aujourd'hui une obligation réglementaire : ce que cela implique pour vous
Ses enjeux vont au-delà du cercle fermé de l'entreprise : applications

Démarche et acteurs

Les quatre étapes d'une démarche QVT
Un point sur la liste des nombreux acteurs qui se mobilisent autour de la qualité de vie au travail
Découvrez votre rôle en tant que manager