Formation QVT : comprendre les principes (1/3)
« C’est bon, j’ai acheté des fruits frais pour l’équipe, cela va améliorer leur qualité de vie au travail ! »


Quelles sont les obligations des entreprises ? Qu'ont-elles à gagner dans cette démarche ? Quels sont les acteurs sur lesquels s'appuyer ? Trouvez toutes les réponses à ces questions dans le premier volet de notre triptyque consacré à la QVT. Vos objectifs aujourd’hui :
- Pour balayer les idées reçues et savoir sur quoi agir
- Découvrir comment le manager peut booster la performance de son équipe
- Identifier les acteurs sur lesquels s'appuyer pour développer une démarche de QVT au sein de son équipe
Vive le micro-learning !
6 modules pour une durée totale de 1h.
Vive la mixité !
Cours, vidéos, quiz, mises en situation, challenges et plus.
Vive l'humain !
Créer un parcours blended avec un tutorat, des classes virtuelles et bien plus.
01
Ma formation et moi
- Balayez les nombreuses idées reçues autour du sujet
02
La QVT, j’y gagne !
- La QVT est aujourd'hui une obligation réglementaire : ce que cela implique pour vous
- Ses enjeux vont au-delà du cercle fermé de l'entreprise : applications
03
Démarche et acteurs
- Les quatre étapes d'une démarche QVT
- Un point sur la liste des nombreux acteurs qui se mobilisent autour de la qualité de vie au travail
- Découvrez votre rôle en tant que manager
04
Stratégies d’entreprise
- Retrouvez le témoignage des PDG de grandes entreprises qui ont mis en place une démarche de QVT
05
Challenge final
- Challengez-vous et validez votre formation pour obtenir votre certificat
06
Prochaine étape
- Pour aller plus loin dans votre formation QVT, découvrez notre second volet : "QVT : agir avec mon équipe"