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Formation Onboarding : intégrer un nouveau collaborateur

Vive le micro-learning !

6 modules pour une durée totale de 50 minutes

« Oh mince, j’avais oublié que Caroline arrivait demain… Bon bah, on verra bien demain ! »

Un manager qui a bien besoin de suivre notre formation Onboarding

Pourquoi cette formation ?

L'onboarding est une étape cruciale du recrutement. Découvrez les bonnes pratiques pour augmenter votre taux de rétention dans le temps. Vos objectifs :

  • Connaître les étapes d'un bon onboarding
  • Comment impliquer les nouveaux collaborateurs dans la culture d'entreprise
  • Évaluer l'efficacité de son onboarding

Comment ça se passe ?

01

La carte d’embarquement

  • Découvrez en quoi consiste la phase d’onboarding et quels sont ses enjeux

02

Avant le décollage

  • Implémentez un pré-boarding pour préparer votre futur collaborateur à son arrivée
  • En interne, anticipez les besoins pour éviter les trous d'air le jour J !
  • Découvrez comment impliquer toute votre équipe
  • Mettez-vous en situation et préparez l'arrivée de votre collaboratrice Léa !
  • Téléchargez votre checklist pour ne rien oublier et garder l'esprit tranquille

03

Dans les airs

  • Entraînez-vous à accueillir un nouveau collaborateur avec une mise en situation
  • Les onboarding les plus originaux des entreprises
  • Nommez un parrain pour faciliter l'intégration
  • Téléchargez la checklist du jour J

04

Enfin à bord

  • Comment estimer le succès de votre onboarding auprès du collaborateur
  • Quels KPI déployer ?

05

Prêt à devenir pilote ?

  • Pour aller plus loin : l'offboarding ou l'art d'accompagner le départ d'un collaborateur
  • Défiez vos collègues et montrez votre niveau dans notre quiz game !

06

Validez votre formation

  • Remportez le challenge final et recevez votre certificat par mail
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Disponible aux formats
  • Teach-on-Mars-2
  • 360-Learning-2
  • Beedeez-1
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