Formation Mener un entretien de recrutement

« - Qu'aimez-vous boire en apéritif ?

- Une vodka-martini.

- Vous êtes embauché ! »

Facile de recruter James Bond ! Et pour vos collaborateurs, vous faites comment ?

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Cette formation vous intéresse ? Un conseiller vous rappelle dans la journée !

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Objectifs de la formation :

Avec cette formation, découvrez les nouvelles techniques de sourcing, les attentes des candidats par rapport à votre entreprise et comment trouver le parfait match. Découvrez vos objectifs :

Préparer efficacement l’entretien de recrutement (besoins, attentes, modalités…)
Savoir détecter et évaluer les niveaux de compétences des candidats pendant le rendez-vous
Se prémunir des pièges et favoriser une bonne expérience candidat
Conclure, décider et préparer l’accueil du nouveau collaborateur

Vive le micro-learning !

9 modules pour une durée totale de 1h.

Vive la mixité !

Cours, vidéos, quiz, mises en situation, challenges et plus.

Vive l'humain !

Créer un parcours blended avec un tutorat, des classes virtuelles et bien plus.

Programme de la formation :

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Disponible aux formats :

Introduction

Avant d'entrer dans le vif du sujet, découvrez votre profil de recruteur

Maîtriser les essentiels

Le recrutement participe à la stratégie globale de votre entreprise
Déjouez les pièges éventuels

Préparer et accueillir

Un entretien, ça s'anticipe ! Retrouvez nos templates pour vous préparer au mieux

Découvrir le candidat

Face au candidat, développez votre écoute active
Détectez le potentiel de votre candidat grâce à la méthode S-T-A-R
Exercez-vous avec une mise en situation concrète !

Détecter les compétences

Les hard skills, c'est important, les soft skills c'est mieux !

Conclure et décider

Restez attentif même lorsque le rendez-vous prend fin. Retrouvez les bonnes pratiques pour conclure l'entrevue
L'heure du choix a sonné : faites le bon !
Découvrez les secrets d'un bon onboarding