Formation Mener un entretien de recrutement

« - Qu'aimez-vous boire en apéritif ?

- Une vodka-martini.

- Vous êtes embauché ! »

Facile de recruter James Bond ! Et pour vos collaborateurs, vous faites comment ?

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Cette formation vous intéresse ? Un conseiller vous rappelle dans la journée !

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Objectifs de la formation :

Avec cette formation, découvrez les nouvelles techniques de sourcing, les attentes des candidats par rapport à votre entreprise et comment trouver le parfait match. Découvrez vos objectifs :

Préparer efficacement l’entretien de recrutement (besoins, attentes, modalités…)
Savoir détecter et évaluer les niveaux de compétences des candidats pendant le rendez-vous
Se prémunir des pièges et favoriser une bonne expérience candidat
Conclure, décider et préparer l’accueil du nouveau collaborateur

Vive le micro-learning !

9 modules pour une durée totale de 1h.

Vive la mixité !

Cours, vidéos, quiz, mises en situation, challenges et plus.

Vive l'humain !

Créer un parcours blended avec un tutorat, des classes virtuelles et bien plus.

Programme de la formation :

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Disponible aux formats :

Introduction

Découvrez votre profil de recruteur avant d'entrer dans le vif du sujet
Apprenez les jalons principaux de l’entretien de recrutement
Familiarisez-vous avec la sélection des meilleurs profils pour le poste

Maîtriser les essentiels

Découvrez que le recrutement participe à la stratégie globale de votre entreprise
Apprenez à déjouer les pièges éventuels
Familiarisez-vous avec une bonne stratégie de recrutement

Préparer et accueillir

Retrouvez nos templates pour vous préparer au mieux car un entretien, ça s'anticipe !
Découvrez comment accueillir de la meilleure façon le candidat
Familiarisez-vous avec un premier contact positif

Découvrir le candidat

Apprenez à développer votre écoute active face au candidat
Découvrez comment détectez le potentiel de votre candidat grâce à la méthode S-T-A-R
Exercez-vous avec une mise en situation concrète !

Détecter les compétences

Découvrez comment le manager fait pour être un développeur de compétences
Apprenez que les hard skills, c'est important, les soft skills c'est mieux !
Familiarisez-vous avec la définition de la compétence comportementale

Conclure et décider

Restez attentif même lorsque le rendez-vous prend fin.
Retrouvez les bonnes pratiques pour conclure l'entrevue
Apprenez à faire le bon choix en toute circonstance
Découvrez les secrets d'un bon onboarding

Êtes-vous opérationnel ?

Testez vos nouvelles compétences dans une dernière mise en situation

Challenge final

Excellez dans les connaissances et la mise en pratique pour mener un entretien de recrutement
Entraînez-vous en mettant au défi vos collègues en duel !
Validez votre formation grâce aux compétences acquises
Obtenez votre certificat en remportant le challenge final !