Formation Mener un entretien de recrutement

« - Qu'aimez-vous boire en apéritif ?

- Une vodka-martini.

- Vous êtes embauché ! »

Facile de recruter James Bond ! Et pour vos collaborateurs, vous faites comment ?

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Formation professionnelle

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Objectifs de la formation :

Avec cette formation, découvrez les nouvelles techniques de sourcing, les attentes des candidats par rapport à votre entreprise et comment trouver le parfait match. Découvrez vos objectifs :

  • Préparer efficacement l’entretien de recrutement (besoins, attentes, modalités…)
  • Savoir détecter et évaluer les niveaux de compétences des candidats pendant le rendez-vous
  • Se prémunir des pièges et favoriser une bonne expérience candidat
  • Conclure, décider et préparer l’accueil du nouveau collaborateur

Vive le micro-learning !

9 modules pour une durée totale de 1h.

Vive la mixité !

Cours, vidéos, quiz, mises en situation, challenges et plus.

Vive l'humain !

Créer un parcours blended avec un tutorat, des classes virtuelles et bien plus.

Programme de la formation :

Téléchargez la fiche formation
Disponible aux formats :

01

Introduction

  • Découvrez votre profil de recruteur avant d'entrer dans le vif du sujet
  • Apprenez les jalons principaux de l’entretien de recrutement
  • Familiarisez-vous avec la sélection des meilleurs profils pour le poste

02

Maîtriser les essentiels

  • Découvrez que le recrutement participe à la stratégie globale de votre entreprise
  • Apprenez à déjouer les pièges éventuels
  • Familiarisez-vous avec une bonne stratégie de recrutement

03

Préparer et accueillir

  • Retrouvez nos templates pour vous préparer au mieux car un entretien, ça s'anticipe !
  • Découvrez comment accueillir de la meilleure façon le candidat
  • Familiarisez-vous avec un premier contact positif

04

Découvrir le candidat

  • Apprenez à développer votre écoute active face au candidat
  • Découvrez comment détectez le potentiel de votre candidat grâce à la méthode S-T-A-R
  • Exercez-vous avec une mise en situation concrète !

05

Détecter les compétences

  • Découvrez comment le manager fait pour être un développeur de compétences
  • Apprenez que les hard skills, c'est important, les soft skills c'est mieux !
  • Familiarisez-vous avec la définition de la compétence comportementale

06

Conclure et décider

  • Restez attentif même lorsque le rendez-vous prend fin.
  • Retrouvez les bonnes pratiques pour conclure l'entrevue
  • Apprenez à faire le bon choix en toute circonstance
  • Découvrez les secrets d'un bon onboarding

07

Êtes-vous opérationnel ?

  • Testez vos nouvelles compétences dans une dernière mise en situation

08

Challenge final

  • Excellez dans les connaissances et la mise en pratique pour mener un entretien de recrutement
  • Entraînez-vous en mettant au défi vos collègues en duel !
  • Validez votre formation grâce aux compétences acquises
  • Obtenez votre certificat en remportant le challenge final !

09

Bonus

  • Découvrez l’avenir pour les ressources humaines (big data, IA, inbound recruitement...) ?

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