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Management & Leadership
Formation de formateurs
Vive le micro-learning !
10 modules pour une durée totale de 1h30
C’est en se formant qu’on devient formateur.
Pourquoi cette formation ?
Animer une formation en gardant l'attention de tous est un défi de taille. Retrouvez les meilleurs conseils pour laisser un souvenir impérissable à vos apprenants. Voici vos objectifs :
- Préparer sa formation et percer les secrets de l’ingénierie pédagogique
- Se mettre le groupe dans la poche dès le démarrage
- Connaître toutes les techniques pour proposer une animation variée
Comment ça se passe ?
01
À vos marques …
- Votre profil de formateur
- Blended learning, Fab Lab, neurolearning... Êtes-vous bien au fait du vocabulaire de la formation ?
02
Prêts ?
- Le modèle pédagogique ADDIE
- Les bases d'une logistique réussie
03
Partez !
- Démarrez votre formation : accueil, présentation, logistique, règles de vie, programme et objectifs, attentes
- Opposition, confirmation et justification
- Créez une dynamique de groupe avec l'ice breaker et le réveil pédagogique
04
Comment communiquer
- Se mettre (et rester) en position d'écoute active
- Parlez positif
05
Proposez un menu varié
- Séquence ex-cathedra ou participative, réflexion pédagogique, mise en situation : choisissez la meilleure formule
06
Questionnez comme un pro
- Apprenez à poser les bonnes questions de la bonne manière : miroir, relais et écho
07
Renforcez votre impact
- Boostez votre impact sur les apprenants en adoptant la bonne posture
- Utilisez la question A.I.R pour interpeller votre auditoire
- Apprenez à répondre aux objections
- Effectuez des feedbacks impactants
08
Incitez à la pratique
- Gérez l'après-formation avec la fiche "connaître" et la fiche "engagement"
09
Osez le blended learning
- Présentiel, distanciel, blended : choisissez le meilleur format
010
Challenge final
- Challengez-vous ! Évaluez vos compétences et remportez votre certificat.
Disponible aux formats
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