Formation Feedback pour les managers
Mon collaborateur me dit : « Je me félicite de votre succès ». Je lui dis : « Mais vous n’y êtes pour rien ».
Et puis, je me suis dit qu’il y était pour quelque chose ! Je lui ai dit : « Monsieur je vous félicite de mon succès ! »
Objectifs de la formation :
Le feedback est sans aucun doute l'acte le plus fondamental du management ainsi qu'un puissant vecteur de motivation et de performance. Vos objectifs avec cette formation :
- Identifier clairement les bénéfices de cet acte managérial fort
- S'approprier les conditions de réussite
- Disposer des clés et des méthodes pour délivrer des retours porteurs de sens et d’engagement
Vive le micro-learning !
6 modules pour une durée totale de 30 minutes.
Vive la mixité !
Cours, vidéos, quiz, mises en situation, challenges et plus.
Vive l'humain !
Créer un parcours blended avec un tutorat, des classes virtuelles et bien plus.
01
Je découvre ma formation
- Découvrez les objectifs pédagogiques de la formation et testez vos connaissances sur le sujet
02
Le pourquoi de cet acte managérial
- Les tenants et aboutissants du feedback
- Identifiez les bénéfices pour tous
03
Conditions de réussite
- Appropriez-vous la méthode du SUPER feedback
- Distinguez les bonnes pratiques des mauvaises
04
Faire un retour à son collaborateur
- Distinguer les 2 types de retours : flash et structuré
- Maîtrisez les 2 structures d’entretien
- Préparez ses prochains entretiens
05
Et après ?
- Capitalisez sur l’usage du contrôle (définition et méthode)
06
Challenge final
- Entraînez-vous au challenge final en duel avec vos collègues
- Recevez un certificat en répondant correctement à 80% des questions du challenge final
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