Formation Feedback pour les managers

Mon collaborateur me dit : « Je me félicite de votre succès ». Je lui dis : « Mais vous n’y êtes pour rien ».
Et puis, je me suis dit qu’il y était pour quelque chose ! Je lui ai dit : « Monsieur je vous félicite de mon succès ! »

Raymond Devos

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formation feedback manager
Formation professionnelle

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Objectifs de la formation :

Le feedback est sans aucun doute l'acte le plus fondamental du management ainsi qu'un puissant vecteur de motivation et de performance. Vos objectifs avec cette formation :

  • Identifier clairement les bénéfices de cet acte managérial fort
  • S'approprier les conditions de réussite
  • Disposer des clés et des méthodes pour délivrer des retours porteurs de sens et d’engagement

Vive le micro-learning !

6 modules pour une durée totale de 30 minutes.

Vive la mixité !

Cours, vidéos, quiz, mises en situation, challenges et plus.

Vive l'humain !

Créer un parcours blended avec un tutorat, des classes virtuelles et bien plus.

Programme de la formation :

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Disponible aux formats :

01

Je découvre ma formation

  • Découvrez les objectifs pédagogiques de la formation et testez vos connaissances sur le sujet

02

Le pourquoi de cet acte managérial

  • Les tenants et aboutissants du feedback
  • Identifiez les bénéfices pour tous

03

Conditions de réussite

  • Appropriez-vous la méthode du SUPER feedback
  • Distinguez les bonnes pratiques des mauvaises

04

Faire un retour à son collaborateur

  • Distinguer les 2 types de retours : flash et structuré
  • Maîtrisez les 2 structures d’entretien
  • Préparez ses prochains entretiens

05

Et après ?

  • Capitalisez sur l’usage du contrôle (définition et méthode)

06

Challenge final

  • Entraînez-vous au challenge final en duel avec vos collègues
  • Recevez un certificat en répondant correctement à 80% des questions du challenge final

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