Formation Accueillir un.e collègue en situation de handicap

« Le handicap ne doit pas être un handicap. »

Stephen Hawking

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Objectifs de la formation :

Réalisée en partenariat avec :

Comment accueillir un(e) collègue en situation de handicap ?

 

Certes, votre collègue aura besoin d'adaptations spécifiques mais avant tout, souhaitera être considéré comme une personne à part entière, ayant sa pleine place dans l'équipe.

 

Cette formation vous apprendra à mieux connaître le handicap et faire tomber idées reçues et stéréotypes. Voici vos objectifs :

  • Appréhender les différentes typologies de handicaps
  • Connaître les bonnes pratiques pour accueillir au mieux un collègue en situation de handicap
  • Pour aller plus loin : connaître les obligations en matière de handicap

Vive le micro-learning !

4 modules pour une durée totale de 20 minutes.

Vive la mixité !

Cours, vidéos, quiz, mises en situation, challenges et plus.

Vive l'humain !

Créer un parcours blended avec un tutorat, des classes virtuelles et bien plus.

Programme de la formation :

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Disponible aux formats :

01

Connaissez-vous vraiment le handicap ?

  • Idée reçue : il n'existe que deux catégories de handicaps, le handicap physique et le handicap mental. Faux ! Les types de déficiences sont plus variés et entraînent des désavantages quotidiens aggravés ou atténués selon l'environnement dans lequel évolue la personne
  • Immergez-vous dans le handicap pour mieux le comprendre : écoutez ce qu'entend Matthieu, victime de troubles de l'audition
  • Déficience, désavantage, environnement : familiarisez-vous avec une définition du handicap

02

Le handicap dans tous ses états

  • Le champ du handicap est vaste et recouvre 5 grands types de déficiences qui engendrent chacun une ou plusieurs difficultés et nécessitent souvent des aménagements. Découvrez tous ces aspects pour mieux vous adapter à votre collègue, en fonction de sa déficience

03

Comment accueillir un collègue en situation de handicap ?

  • Une seule règle : dépassez vos idées reçues ! Un(e) collègue en situation de handicap a certes besoin d'aménagements spécifiques mais n'est pas un frein à la performance de l'équipe, bien au contraire !
  • Apprenez quelques bonnes pratiques qui donneront le sentiment à votre collègue d'être totalement inclus(e) dans l'équipe tout en ayant ses besoins pris en compte

04

Challengez-vous !

  • Révisez les connaissances apprises dans la formation et recevez un certificat

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