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Avec les outils auteurs proposés par les éditeurs de logiciel, vous êtes rapidement autonomes pour digitaliser les contenus de vos formations. Ces fonctionnalités ont très certainement contribué à transformer le marché de la formation et répondent au besoin d’immédiateté, de souplesse et d’économie des entreprises.

Vous souvenez-vous de votre premier jour en entreprise ? L’excitation se mêlant au stress : vais-je être bien accueilli ? Mon manager sera-t-il à l’écoute ? Mes collègues seront-ils sympas ? Cette bataille des émotions revient souvent plusieurs fois dans une vie. Le nouvel embauché se prépare à cette première journée : tenue soignée, coiffure…

Pourquoi cette formation va vraiment faire changer les choses dans votre entreprise ?

Au travail, dans les médias, vous avez sûrement entendu parler du « droit à la déconnexion ». L’expression nous laisse à penser au premier abord qu’il s’agit d’un acquis, à brandir lorsque c’est nécessaire comme le droit de vote ou le droit à la rectification des données personnelles. Ce n’est pas totalement faux… et pas…

Blended learning, intéressant, sauf que…

Avant, nous devions choisir entre 2 clichés : celui du col-blanc, terre à terre, pressé et stressé. Et celui du « col Mao » zen, aligné… et complètement déconnecté. Celui qui travaille et performe, contre celui qui s’écoute et médite. Mais ça, c’était avant…

Le monde continue de se digitaliser et rares sont les domaines qui n’ont pas pris le virage. L'écosystème de la formation n’y échappe pas, notamment dans le cas du mobile learning, ou m-learning, dont on constate l'essor depuis les trois dernières années.

Les tips de David pour engager les learners

Accompagner les RH dans la mise en place d'un processus d'onboarding